AAVO VÄÄN ⟩ Üks ravim lahendaks elanikkonna vananemise, ääremaastumise ja tervisemured korraga

Meditsiini areng on toonud kaasa eluea pikenemise. Sellega seoses kasvab ka Pensionäride arv, mis omakorda nõuab üha suuremaid kulutusi sotsiaalsfäärile. Saabumas on aeg, kus arvukale Pensionäride hulgale väljamaksete kindlustamiseks jääb vajaka maksumaksjatest. Midagi tuleb ette võtta, et säästa vananevat ühiskonda elatustaseme drastilise languse eest.

Pensioniea tõstmisele on alternatiiv

Ühe võimalusena on räägitud Pensioniea tõstmisest, ent kellele see meeldiks! Praeguse pingelise viiepäevase töönädala tulemuseks ongi paradoks, et eluea pikenemise taustal kahaneb tervelt elatud aastate arv. Seega kasvab Pensionäride arv kahest küljest: ühelt poolt seoses eluea pikenemisega ja teiselt poolt tervelt elatud aastate vähenemisega.

muidugi igati tervitatav의 Eluea pikenemine, suurendada tervelt elatud aastate arvu의 aga meie ülesanne, et võimaldada tulevastel põlvkondadel täisväärtuslikult elada. Meie inimesed lihtsalt pigistatakse 65. eluaastaks tühjaks.

미스 아이택스?

Kindlasti pakuks lahendust see, kui oleks rohkem aega ennast taastada, olla perega ja koguda positiivset energiat. Seda kõike võimaldab neljapäevane töönädal, millest on viimastel aastatel kogu maailmas üha rohkem kõnelema hakatud. Töönädala neljapäevaseks kärpimisest on räägitud Soomes, Saksamaal, Venemaal ja Ameerikas. Eestis katsetas seda edukalt pilootprojektina Elisa.

Mida neljapäevane töönädal annaks ühiskonnale?

Kui tuua piltlik näide, siis 24 tundi ööpäevas töötav mootor on napilt aasta möödudes omadega täiesti läbi, kuid kui sama mootorit koormatakse 14 tundi ööpäevas, siis püsib see kaua aega heas korras. Sama kehtib ka inimeste puhul. Kui on aega taastumiseks, võib säilitada aktiivse eluviisi ja töövõime ka 70-aastasena.

Pidevalt rakkes olles võib aga juba 40-ndates läbi põleda ja jääda ühiskonnale ülalpeetavaks. Lühema töönädala sidumine Pensioniea tõusuga vähendaks tunduvalt Pensionäride arvu ja langetaks seeläbi eelarve kulutusi sotsiaalhoolekandele.

Neljapäevase töönädala puhul jääb inimestele kolm puhkepäeva, mis on tänast stressirohket elu-ja töökeskkonda silmas pidades taastumiseks hädavajalik. Tööaeg väheneks 20 protsenti ja vaba aeg kasvaks 33 protsenti. Ületöötamine ja sellest tuleneva stressi tagajärjeks on suur enesetappude arv, 알코올 중독, narkomaania ja kasvav perevägivald.

Neljapäevase töönädalaga väheneks inimeste väljavool maapiirkondadest linnadesse, kuna kolme vaba päeva korral on mõistlik sõita nädalavahetuseks koju. Kahe päeva puhul jääb는 aeg liiga lühikeseks를 참조하십시오. Sama põhimõte kehtiks ka Soomes töötamise korral.

Privaataja suurenemine mõjub hästi peresuhetele, kuna abikaasad saavad olla rohkem koos ja pühenduda laste kasvatamisele. 당신은 당신이 당신의 삶을 살 수 있기를 바랍니다. Olude paranedes võib inimene, kes käis tööl linnas, leida tööd ka kodu juures või hakkab seal ettevõtlusega tegelema.

Neljapäevane töönädal võimaldab inimestel pühendada rohkem aega tervise eest hoolitsemisele. Kasvab nõudlus vabaajateenuste järele, nagu sport, turism, teater ja muu meelelahutus. Väheneb haiguspäevade arv ja invalidistumine, mis omakorda vähendab kulutusi tervishoiule ning sotsiaaltoetustele.

Uued 퇴코하드

Tekib juurde uusi töökohti, kuna samas mahus tootmiseks ja teenuste osutamiseks tuleb iga nelja töötaja kohta võtta juurde üks uus. 필요 töökohad täidetakse inimestega, kes Penniea tõusu tõttu jäävad tööturule.

Elanike tervise paranemine ja Pensionäride arvu vähenemine Pensioniea tõusu tõttu langetab riigi kulutusi sotsiaalhoolekandele ning tänu sellele saab vähendada maksukoormust. Selle tulemusel jääb neljapäevase töönädala juures töötaja palk samaks või isegi suureneb.

Selleks, et neljapäevase töönädala kehtestamine annaks majanduslikku efekti ja look uusi töökohti, on vajalik rangelt kontrollida tööajast kinnipidamist. Igasugune ületunnitöö tuleb välistada, sest see on ka praegu üks elanike kehva tervise põhjus.

Neljapäevasele töönädalale üleminekul ja Pensioniea tõstmisel 70. eluaastale tuleb esmalt panna paika protseduur. Kas üleminek toimub järk-järgult või kindlal tähtajal? Välja tuleb töötada seadusandlik raamistik ja korralduslikud aktid. Meil on ju veel inimesi, kes osalesid tegevustes, kui kuuepäevaselt töönädalalt mindi üle viiepäevasele. Otstarbekas oleks sõlmida ühiskondlik kokkulepe, mis probleemi tähtsust arvestades oleks erakondadeülene.

Neli päeva tööl ja kolm päeva vaba – see aitaks lahendada väga paljusid probleeme. Aga teeme selle siis ara!